在今天下午举行的新冠肺炎疫情防控系列发布会上，上海大岂网络科技有限公司董事长王向导透露，作为一家基于人工智能技术的人力资源服务平台，疫情期间，企业通过人工智能技术帮助企业开展远程无接触智能化招聘。

“当前复工复产越来越紧迫，企业招聘需求明显增加，通过人工智能技术正好可以帮助企业开展自动、高效、安全的远程无接触智能化招聘。”王向导介绍说，人工智能可以帮助企业进行个性化的职位推荐，智能化的人岗匹配，大规模的远程面试，以及自动化的招聘流程办理等。

例如，企业可通过我们的仟寻智能语音招聘助手，远程自动化预约及面试候选人。多维度了解候选人，从而评估候选人的适合程度并进行筛选。另外，仟寻的智能推荐算法也从包括工作经验、学历、历史职位浏览情况、社交关系等50多个维度，为企业及候选人精准匹配岗位。

以特斯拉为例，近期通过仟寻系统在特斯拉招聘微信公众号发布岗位近400个，目标招聘人数约800人。截至目前共收到申请超过4万份，通过人工智能语音招聘助手通知及面试超过1500人，入职近500人。

太平人寿3月16日上线了云春招，在太平人寿微招聘公众号中发布了约1000个职位。我们借助人工智能技术，让求职者可以微信一键投递简历，后台通过推荐算法精准匹配，一周就收到数千份有效简历。

此外，仟寻还携手松江区人社局就业促进中心，发起“战疫急聘”就业援助月的春风云招聘行动。仅用1天时间，就帮助松江人社搭建了云招聘系统，当天就帮助400多家中小企业在线发布1000多个急招岗位。微招聘系统大大方便了松江当地人才投递简历，同时还吸引了周边区域专业人才求职松江。

关于应届毕业生的招聘工作，王向导透露，我们为用人单位搭建了数字化平台，具备24小时自动化面试功能，因疫情无法及时回国的海外高校应届毕业生，也可以通过我们的平台远程进行面试。

王向导表示，我们认为，人工智能赋能企业招聘是一个长期趋势，疫情很大程度上加速了这种趋势。希望在政府的指导支持下，更多企业跨界携手，共同应对复工复产中的各种难题。