浙江在线1月3日讯（浙江在线记者 张梦月 编辑 王佳）1月3日，记者从杭州市人力社保局获悉，自2018年1月1日起，萧山、余杭、富阳区（以下简称“三区”）与主城区（以下简称“四区”）实现就业社保一体化。1月3日6时开始，就业社保一体化信息系统全面上线运行。

　　信息数据网上实时互通

　　杭州人力社保信息系统全面上线，实现了数据实时共享，为办理退休、医保待遇、参保证明打印、子女入学、买房购车等提供精准实时的数据支持，构建起大杭州的数字社保体系。

　　“三区”参保人员也可通过杭州人力社保微信、支付宝自助查询社保参保、医疗结算消费信息及医保个人历年账户家庭共济划转。

　　政策待遇实现同城共享

　　“三区”与主城区实现就业创业一体化：统一困难就业人员的认定范围、市区促进就业创业补助和社保补贴、大学生见习训练、统筹城乡失业保险等政策。

　　比如，打破了“三区”人员户籍地区分别，在其他城区就业创业的，也可与其他城区人员同等享受一次性创业社保补贴、就业困难人员自主创业补助和社保补贴等政策。失业保险金标准调整为1608元∕月，最低工资标准调整为2010元∕月。

　　社会保险基金、基本养老保险实现统筹管理。杭州市本级和“三区”当期征收的基金统一纳入市级统筹基金。明确养老保险统筹范围及目标、待遇计发与调整、被征地人员一次性缴费参加职工基本养老保险、不同养老保险制度间的衔接处理意见要求，统一参保范围对象缴费标准、职工基本养老保险最低养老金标准等。

　　此外，新修订《杭州市基本医疗保障办法》《杭州市基本医疗保障办法市区基本医疗保障实施细则》，统一医保政策制度。

　　比如，统一全市大病保险政策、筹资标准和待遇水平，提高大病保险人均筹资标准和个人缴费比例，加大财政支持力度和对困难人群的倾斜力度。一体化前，富阳区城乡居民门诊待遇有封顶值1万元，医保定点药店对城乡居民不放开。全市统一医保政策后，定点药店对所有参保人员开放，城乡居民医保门诊不设封顶值。