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全国首创江苏立法拟推男性育儿假

2017-12-1 16:39:24

中国江苏网12月1日讯随着二孩全面推行，家有二宝的家庭，大多面临着孩子谁来带、谁多带的困惑。记者从省人大获悉，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》近日提交省十二届人大常委会33次会议审议，草案中对男性共同育儿假、女性孕期假等都列出了专门条款规定，拟立法推出男性育儿假，鼓励单位给“奶爸”多放5天假回家带孩子，这在全国还是首创。
　　鼓励奶爸放5天以上共同育儿假
　　草案规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。”
　　记者从省人大、妇联相关部门了解到，江苏在全国率先提出“共同育儿假”，目的就是为了倡导男性参与家务劳动，共同养育子女。
　　目前江苏的奶爸已经享有月子里15天的带薪护理假，若再增加产假期间5天以上共同育儿假，可以有至少20天的假期。与征求意见时相比，这一条款有改动，从普遍性的假期变成鼓励执行，从不少于15天减至不少于5天。在相关部门看来，这意味着“考虑到企业用工成本以及条款的实际操作性，毕竟放带薪假，企业成本肯定要增加”。据悉，共同育儿假在全国都没有先例，但一旦写入江苏地方立法，男职工就可以凭此向单位提出放假要求，“这样比较符合实际”。

编辑：深度行动 · 长三角信息中心（长三角音符 CSJinfo.com）

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