据了解，“山西护工”计划以吕梁山和太行山两大连片特困地区为重点，针对贫困家庭的富余劳动力开展精准培训，在减免费用、推荐就业等方面给予倾斜支持，以实现“培训一人，就业一岗，脱贫一户”的目标。

    去年６月，随着首批护理员培训班开班，“山西护工”培训就业计划正式启动。首批１０２名来自吕梁贫困家庭的护工经过培训现全部在北京三级甲等医院实现就业。今年３月底，精准扶贫新举措“山西护工”母婴护理员培训启动，首批３０名母婴护理员结业后成了市场争抢的对象。

    计划启动一年来，山西省已有９个市开展了培训工作，确定了７２个定点培训机构和临床实践培训基地，组织编写了培训大纲和教程，共培训护工３４８６人。其中，中级护工已有１００余人到北京、天津就业，初级护工大多数由参与和跟进培训的用工企业安置就业，受到了社会各界的广泛关注。

    “山西护工”成了山西劳务输出的一块“金字招牌”，也成了精准扶贫的“大品牌”。

    山西省卫生计生委相关负责人表示，山西计划在“十三五”期间培训１０万名护工并向全国推送，未来更多贫困地区将从中受益。